Constituye el objeto de esta convocatoria la selección para la creación de una Bolsa de Trabajo, por el sistema de concurso, para la cobertura, con carácter temporal, de plaza de “TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL” de la Comarca de Gúdar-Javalambre pertenecientes a la categoría de Técnico, Grupo A, Subgrupo A1, en régimen de personal laboral temporal.

Convocatoria del proceso de selección para la creación de una Bolsa de Trabajo, por el sistema de concurso, para la cobertura, con carácter temporal, de plaza de “TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE” de la Comarca de Gúdar Javalambre pertenecientes a la categoría de Técnico, Grupo A, Subgrupo A2, en régimen de personal laboral temporal.

Convocatoria que tiene por objeto la provisión de una plaza de Arquitecto/a de la Oficina Comarcal de Asesoramiento Urbanístico a los Ayuntamientos de la Comarca Gúdar-Javalambre perteneciente a la plantilla de funcionarios de la Comarca de Gúdar-Javalambre, a través del sistema de oposición.

Las características del puesto son:

- Denominación: Arquitecto/a de la Oficina Comarcal de Asesoramiento Urbanístico a los Ayuntamientos de la Comarca Gúdar-Javalambre
- Escala: Administración Especial.
- Subescala: Técnica.
- Nº de vacantes: Una.
- Régimen: FUNCIONARIO/A
- Grupo A1.
- Nivel de complemento de destino: 26
- Complemento específico: B
- Jornada: Completa.
- Sede: Mora de Rubielos, con desplazamientos y ejercicio en municipios de la Comarca de Gúdar-Javalambre.

Convocatoria del proceso de selección para la creación de una bolsa de empleo comarcal, que facilite la contratación, por parte de los Ayuntamientos que integran la Comarca de Gúdar-Javalambre, de personal que puedan desempeñar el puesto de auxiliar de ayuda a domicilio, o bien sea la propia Comarca de Gúdar-Javalambre la que, en virtud de sus necesidades y competencias, utilice la bolsa para efectuar directamente las contrataciones.
La utilización de la bolsa de empleo comarcal tendrá como finalidad la contratación temporal de personal que sirva para dar respuesta a las necesidades que se produzcan en el servicio (ya sean por bajas laborales, sustituciones, vacaciones u otras vacantes por necesidades circunstanciales).
La bolsa de empleo tendrá carácter indefinido y estará permanentemente abierta, tanto para nuevas inclusiones como para aportación de nuevos méritos, hasta que no se estime necesario el mantenimiento de la misma.
Las funciones propias de las plazas se desarrollarán en los municipios integrantes de esta Comarca, siendo los Servicios Sociales comarcales quienes organicen y gestionen la bolsa.

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